労務管理用語集
再雇用制
採用管理
資格制度
仕事給
自己啓発
自己申告制度
自社年金
失業率
実質賃金
質問紙(表)法
社内報
就業者
終身雇用制
出向
昇格
昇給基準線
小集団活動
昇進
賞与
職種給
職能給
職能資格制度
職場懇談会
職務拡大
職務記述書
職務給
職務再設計
職務充実
職務評価
職務分析
職務明細書
ジョブコーチ
ジョブ・シェアリング
ジョブ・ローテーション
序列法
自立的作業集団
人事異動
人事考課
人物比較(評定)法
図式(評定)尺度法
スキャンロン・プラン
税制適格退職年金(適格年金)
絶対評価
センシティビティ・トレーニング
専門職制度
早期退職優遇制度
総合決定給
相対評価
属人給
組織開発
CCS(Civil Communication Section)
CDP(Career Development Program)
JST(Jinjiin Supervisory Training)
MTP(Management training Program)
Off・JT(Off the Job Training)
OJT(On the Job Training)
PDI(プログラム・ディベロップメント・インスティテュート)
PST(プロブレム・ソルビング・トレーニング)
QC活動
QWL(Quality of Working Life)
S字型昇給カーブ
TWI(Training Within Industry)
X理論
Y理論
ZD運動(Zero Defect)